Anuncios clasificados
Volver a Heraldo.es
Suscríbete Heraldo Premium Web del suscriptor

En Aragón

Casi 150.000 trabajadores aragoneses están sobrecualificados para su puesto

La tasa de paro ha aumentado esta cifra en los últimos años, que obliga cada vez a más personas a aceptar un empleo por debajo de su formación.

I.M. Zaragoza Actualizada 15/05/2013 a las 19:29
32 Comentarios
Muchos sobrecualificados en hosteleríaJ.M.M.

Miriam S. tiene 28 años, cuenta con un grado en Psicología, domina el inglés, y trabaja de camarera en una céntrica cafetería de Zaragoza: “Algún día espero encontrar un empleo de lo mío, pero mientras tanto doy gracias por tener esto”, asegura.

Es una de los miles de empleados aragoneses que están sobrecualificados para el puesto que ocupan. En la actualidad, el 29,3% de los trabajadores de la Comunidad -en números absolutos, casi 150.000 personas- cuentan con estudios y formación superior a la necesaria para realizar la labor que desempeñan.

Así se desprende del último análisis del mercado laboral elaborado por Analistas Financieros Internacionales (AFI) y la Asociación de Empresas de Trabajo Temporal (Asempleo). El estudio señala que esta cifra de sobrecualificados ha ido creciendo en los últimos años. “Al principio buscas algo en tu área, pero cuando ves que es imposible, te olvidas del esfuerzo hecho y te conformas con cualquier cosa que te dé un salario a fin de mes”, reconoce Miriam.

Como explica José Antonio Herce, analista de AFI, “esta situación es muy preocupante y refleja una pésima asignación de los recursos educativos primero, y laborales después”. La media nacional de trabajadores sobrecualificados se sitúa en el 26,3% de los ocupados. País Vasco (31,4%) y Cantabria (30,7%) lideran este ranking. En el otro extremo, Murcia presenta un 22,7%.

De hecho, existe una relación negativa entre el porcentaje de ocupados sobrecualificados y la tasa de paro de cada Comunidad.

En cuanto a las profesiones, los mayores desajustes entre el currículum y los requisitos del empleo afectan a los trabajadores de la restauración, vendedores y comerciales.

A su vez, existe una influencia directa de la edad del trabajador, ya que afecta el doble a los que tienen entre 16 y 34 años que quienes superan los 55. “El hecho de que el fenómeno de la sobrecualificación sea más significativo entre los jóvenes es un reflejo de las dificultades que tiene este sector para acceder al mercado laboral, comentan desde AFI.

De ahí que, el problema del paro “no solo es atribuible a aquellos que no tienen formación, sino a todo el colectivo”, debido a “la escasa experiencia laboral que disponen, consecuencia del alargamiento del periodo de estudio”.

También hay infracualificados

En el otro lado de la moneda se encuentran aquellos trabajadores que ocupan un puesto para el que se requiere una cualificación mayor a la que presentan. Estos casos, que han ido disminuyendo con el paso de la crisis y el aumento de la tasa de paro -un 14% de los ocupados en la actualidad en Aragón están infracualificados-, se concentran en sectores como la construcción o la industria manufacturera.

Muchos de estos trabajadores compensan sus carencias de titulación académica con experiencia laboral y cursos de formación específica para realizar su labor.


  • parado17/05/13 00:00
    Soy escayolista desde hace 46 años. Hace una persona, un cursillo de 72 horas, que se lo da uno que no ha sido nunca escayolista. Nos presentamos los dos a un puesto de escayolista, y lo cogen a el porque tenia la carrera de medicina y el cursillo de 72 horas. ¿ Eso es sobrecualificacion?
  • becario16/05/13 00:00
    Apuestas por educación y tampoco sirve para nada... 31 años, dos carreras, dos masters, 4 años de experiencia, y en este momento abocado a una oportunidad de becario por 450?/mes... Decepción mucha, pero peleando dia a dia por una oportunidad para demostrar mi valia... Hay que ser positivos, para poder salir de esta situación!!!
  • Hölle16/05/13 00:00
    No hay más que mirar las ofertas de trabajo: cuántas ofertas hay en las que piden responsables de administración que lleven contabilidades, fiscalidad, nóminas, facturaciones, etc etc...,que hablen mínimo inglés y si puede ser chino y alemán para al final ofrecer un puesto de auxiliar administrativo??
  • librepensador16/05/13 00:00
    Aclarado gracias, entonces para que sirven los cursos de formación, para los aragoneses no, será para aquellos que no lo son, para que nos hagan la competencia?
  • AceiteDeRicino16/05/13 00:00
    Al contrario que los políticos de este país. Un 90% están subcualificados. 
  • María16/05/13 00:00
    El problema de la sobrecualificación viene ya de lejos. Incluso en época de bonanza la mayoría de la gente trabajaba por debajo de su cualificación. Y los universitarios siempre han tenido problemas para encontrar trabajo de lo suyo. España siempre ha tenido mucho capital intelectual pero poco emprendimiento para darle salida. Millones de horas de esfuerzo intelectual de españoles se ha dedicado a estudiar oposiciones en vez de pensar ideas de negocio y ponerlas en prácticas, investigar, emprender,.... en definitiva crear riqueza para uno mismo y la sociedad. 
  • Juan16/05/13 00:00
    Nadie está nunca sobrecualificado. ¡Qué bestias!.
  • topicazos16/05/13 00:00
    Ciudadano, en los años "gloriosos" andaría la cifra por la mitad de la que tu das. 500 (cien arriba o abajo)
  • ridielo16/05/13 00:00
    cuanta castaña se lleva en españa con el tema de la educación....si la gente estuviera bien formanda, primero sería emprendedora. como es tema es algo que se les escapa por mucho, en el sistema educativo y cultural español, así estamos. el acumular conocimentos no es formación.
  • Catwoman16/05/13 00:00
    Pero si teneis carrera y pedís puestos de camareros, etc., ¿decís la verdad en el cv? Es que es algo que me gustaría saber.
Ver más comentarios





Pie
Enlaces recomendados

© HERALDO DE ARAGON EDITORA, S.L.U.
Teléfono 976 765 000 / - Pº. Independencia, 29, 50001 Zaragoza - CIF: B-99078099 - CIF: B99288763 - Inscrita en el Registro Mercantil de Zaragoza al Tomo 3796, Libro 0, Folio 177, Sección 8, Hoja Z-50564
Queda prohibida toda reproducción sin permiso escrito de la empresa a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, de la Ley de Propiedad Intelectual