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Calendario laboral

El año 2013 contará con 8 festivos nacionales, uno menos que 2012

El Ministerio de Empleo sigue negociando para trasladar a los lunes determinadas fiestas de carácter religioso para evitar los puentes.

Efe. Madrid Actualizada 03/11/2012 a las 10:03
28 Comentarios

El año que viene contará con ocho días festivos de carácter nacional, uno menos que este año, según el calendario laboral elaborado por la Dirección General de Empleo, que ha publicado este sábado el Boletín Oficial del Estado (BOE).

De las festividades, la mitad caerán entre semana (el 1 de enero, el 1 de mayo, el 15 de agosto y el 25 de diciembre), mientras que el resto de los días tocará en viernes o incluso en sábado, como ocurrirá el 12 de octubre.

La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, explicó este viernes que el Ministerio de Empleo sigue negociando con la Conferencia Episcopal, además de con las comunidades autónomas y los agentes sociales (patronal y sindicatos), para trasladar a los lunes determinadas fiestas de carácter religioso para evitar los puentes y aumentar la productividad de las empresas.

La relación de festividades nacionales del año que viene es la siguiente:

1 de enero: Año Nuevo (martes).

29 de marzo: Viernes Santo.

1 de mayo: Fiesta del Trabajo (miércoles).

15 de agosto: Asunción de la Virgen (jueves).

12 de octubre: Fiesta Nacional de España (sábado).

1 de noviembre: Todos los Santos (viernes).

6 de diciembre: Día de la Constitución (viernes).

25 de diciembre: Natividad del Señor (miércoles).


  • Nick05/11/12 00:00
    Los festivos de Aragón ya están aprobados: http://www.aragon.es/Temas/Empresas/Subtemas/InformacionLaboral/ci.04_Calendario_laboral.detalleTema
  • x04/11/12 00:00
    pues la verdad es que no te falta razón.¡disculpen!
  • Paula04/11/12 00:00
    Yo solo dejaría el día del Pilar. Y mi cumple.
  • Yolanda04/11/12 00:00
    jopetas y no voy a poder jugar con mis juguetes..se les acabo el chollo a los del corte ingles......
  • José04/11/12 00:00
    Ya no se hasta donde puede llegar la estupidez de este gobierno. Suprimir los puentes no tiene ningún sentido si lo que se pretende es un beneficio económico para el país. Los días de puente no restan tiempo de trabajo, ya que las empresas adaptan las jornadas laborales en función de las horas anuales de trabajo.. Es decir que si quitan puentes, se realizaran unos minutos menos de trabajo al día, con lo que la producción se queda exactamente igual. Por otro lado se perjudica a sectores como el turismo o el ocio. Este gobierno ya no sabe que hacer y tan solo dan palos de ciergo, pues hace falta tener ceguera mental para no darse cuenta de que la eliminación de los puentes, no solo no beneficia la economía si no que la perjudica.
  • Para x03/11/12 00:00
    Inteligente comentario si no fuera porque esas fechas caen en domingo. Que quiten mejor las festividades basadas en mitos y fábulas y hagan un calendario más racional. Por cierto, que no se empeñen, los puentes NO existen. Los trabajadores se cogen sus días de fiesta (del convenio, sí, aún existen) en esos días que no es lo mismo. Si ahora pasan las fiestas al lunes pues lo único que puede ocurrir es que la gente se coja la fiesta el martes y seguir teniendo 4 días.
  • Jesus G03/11/12 00:00
    Desgraciadamente, parece que la ministra de Trabajo (je je, qué risa) sigue trabajando en el deseo masónico de eliminar cualquier reminiscencia cultural y religiosa del pueblo, trasladando y vaciando de contenido las fiestas.
  • juanrazx03/11/12 00:00
    No lo quitan, solo que caen en domingo. Miren el calendario. Aun asi, menudos sinvergüenzas.
  • ANDAQUENO03/11/12 00:00
    Y para eso han tenido que reunirse durante horas los congresistas. Me gustaría saber cuantos estaban en realidad.
  • Cipriana03/11/12 00:00
    Que no cunda el pánico. El calendario laboral de una empresa debe elaborarse en base al nº de horas hábiles anuales que indique el convenio correspondiente. Entre otras cosas, los puentes sirven para hacer cumplir ese nº de horas. ¿Que ahora todos los festivos caen en lunes o viernes? Es igual, seguirá correspondiendo un nº de días libres. Si no es así, impugnar el calendario ante el Juzgado de lo Social.
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