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Nuevo reglamento publicado en el BOE

Los entes y organismos públicos pueden hacer despidos colectivos

Los funcionarios quedan excluidos de los despidos colectivos, mientras que el personal laboral fijo que hubiera adquirido esa condición a través de un proceso tendrán "prioridad de permanencia" para seguir en su puesto.

Efe. Madrid Actualizada 31/10/2012 a las 01:46
37 Comentarios

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Los entes, organismos y entidades del sector público que estén en situación de déficit o cuyos presupuestos se hayan reducido un 5% en el ejercicio corriente o un 7% en los dos anteriores podrán aplicar despidos colectivos entre su personal laboral desde este miércoles.

Así lo fija el real decreto ley 1483/2012, que publica este martes el Boletín Oficial del Estado (BOE) y que recoge el nuevo reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y de reducción de jornada.

De acuerdo con el texto, los funcionarios quedan excluidos de los despidos colectivos, mientras que el personal laboral fijo que hubiera adquirido esa condición a través de un proceso tendrán "prioridad de permanencia" para seguir en su puesto.

Las regulaciones de empleo aplicables en las administraciones públicas podrán justificarse en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, tal y como están previstas en el sector privado.

Se entenderá por causas económicas una "insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondientes".

A esta situación se puede llegar por dos vías: porque en el ejercicio anterior la administración pública en la que se integra el departamento afectado hubiera presentado una situación de déficit presupuestario y porque los créditos, transferencias o aportaciones patrimoniales se hayan minorado en 5% en el ejercicio corriente o un 7% en los dos anteriores.

Para ello se tendrán en cuenta las minoraciones efectuadas en el presupuesto inicial y las realizadas en fase de ejecución presupuestaria.

El procedimiento del despido colectivo se iniciará con una comunicación por escrito a los representantes de los trabajadores, a la autoridad laboral y al órgano competente en materia de función pública.

Será un despido colectivo si la medida afecta a 10 trabajadores de un departamento de menos 100 empleados, al 10 % de la plantilla de un organismo de entre 100 y 300 asalariados, y a 30 personas de una entidad que emplee a más de 300.

Entre la documentación a aportar por el empleador estará la causa alegada para el despido y su relación con los principios de estabilidad presupuestaria y de sostenibilidad financiera.

Además, deberá incluir los presupuestos de los dos últimos ejercicios (deberán constar los gastos de personal) y la plantilla laboral del departamento de que se trate, entre otros datos.

Si el despido es por causas técnicas u organizativas, las administraciones públicas deberán presentar una memoria explicativa que acredite la concurrencia de dichas causas.

En el real decreto no se recoge la posibilidad de que se apliquen reducciones de jornada o de salario, medidas de flexibilidad que se potencian en la reforma laboral.

Ambas medidas sólo son posibles para las entidades de derecho público y otros organismos dependientes de una o varias administraciones públicas que obtengan más del 50% de sus ingresos del mercado.

Los despidos colectivos de más de 50 personas deberán ir acompañados de un plan de recolocación externa, que elaborarán los correspondientes servicios públicos de empleo.
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'''Los entes, organismos y entidades del sector público que estén en situación de déficit o cuyos presupuestos se hayan reducido un 5% en el ejercicio corriente o un 7% en los dos anteriores podrán aplicar despidos colectivos entre su personal laboral desde este miércoles.
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'''Los entes, organismos y entidades del sector público que estén en situación de déficit o cuyos presupuestos se hayan reducido un 5% en el ejercicio corriente o un 7% en los dos anteriores podrán aplicar despidos colectivos entre su personal laboral desde este miércoles.
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  • luisón01/11/12 00:00
    Vaya gente. Los comentarios 27, 28 y 29 denotan lo mezquino que se puede llegar a ser. Vaya tierra. Jodo.
  • mariapilar31/10/12 00:00
    Y para cuando hay despidos en el Congreso , Senado, etc...? sin sueldos vitalicios. o algún ERE?, precisamente esto si que es una sangria para el pais.. Estas noticias, no son favorables, para nadie, solo sirven para distraer a la gente. El caos que hay en la administración en general, empieza por arriba, y ahí va a seguir igual que esta, con este gobierno, con el siguiente y sucesivos.
  • miguelperez31/10/12 00:00
    Despedir a los malos e ineficientes!!!
  • miguelperez31/10/12 00:00
    Si hay menos dinero o menos faena ( por ejemplo al haber menos construccion de pisos, sobran en el tema de urbanismo municipal) habrá que despedir ...
  • Nala31/10/12 00:00
    ¡Pero que vergüenza de pais!, ¿cuando v an a suprimer las pensiones vitalicias de los políticos, incluyendo la de los ex-presidentes+los puestos adicionales que les han adjudicado?, mientras los españoles no nos mentalicemos de una vez por todas que hauy que echar a esta gentuza a patadas, esto no se arregla, seguro.
  • Para mariapilar #33 y Nala #3431/10/12 00:00
    ¡¡¡¡POR FIN!!!! Por fin van apareciendo aquellos que se dan cuenta de que noticias como estas no son más que globos sonda que lanza el desgobierno de turno para desviar la atención del ciudadano de lo verdaderamente importante y mantenerle centrado en lo que no interesa. Flaco favor para cualquier colectivo al cual se le ataca sistemáticamente cada vez que ve recortados sus derechos, y no me refiero sólo a los funcionarios. Por aquí han desfilado también trabajadores del sector privado de los que se ha reído algún destalentado ante sus problemas sin darse cuenta de que cuando hay un recorte al ciudadano, aunque sea de un sector que no sea el mío, me afecta indirectamente. El día que TODOS nos concienciemos de que quien de verdad sobra, quien de verdad se debe ir a la p... calle y por quien deben empezar los recortes son los políticos, tendremos mucho avanzado. Avanzado, y ganado.
  • INCREDULO31/10/12 00:00
    excelente noticia , vamos por el buen camino , pronto se les va a acabar la tonteria a muchos escaqueadoes y vagos que hay en la administracion , ahora hay que exigirles productividad .
  • ANONIMO31/10/12 00:00
    ya era hora de que se vayan a la calle tanto enchufado ,que encima te miran por encima del hombro por tener un sueldecito fijo,que se lo curren y a buscar curro como todos enhorabuena ROJOY...................................................
  • funcionario oposicion31/10/12 00:00
    Esto es para Incrédulo: que sepas que el administración, como en todos sitios, hay de todo, trabajadores a los que se les tendría que pagar más y a otros desde luego a la calle. Cochina envidia que tienes, pues cuando convoquen te encierras en tu cuarto unos cuantos meses y a competir con 1000 personas plaza.
  • harta31/10/12 00:00
    En estos despidos entran los CONTRATADOS A DEDO por los distintos desgobiernos (marcelinos y luisas fernandas). No se pueden imaginar los aragones la cantidad de contratados a dedo con sueldos impresionates que hay en la administración autonómica aragonesa. Todos los empleados de las empresas públicas NO SON FUNCIONARIOS, con contratados a dedo, son amigos del gobiernos de turno.
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