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nos guste o no nos guste tenemos un mercado de trabajo ineficiente y poco competitivo,al igual que los sindicatos de clase que no miran nada mas que por sus privilegios y subvenciones.A todos estos que protestan,si se quedan sin trabajo o ya lo han perdido desafortunadamente,que vayan a los sindicatos a ver que les ofrecen

que majos29/02/12 20:58, para ese problema hay una solución: ¡vende el piso de María Agustín o alrededores y vete a vivir a otro barrio!, ese es uno de los inconvenientes de vivir en el centro ¡yo ya lo hice!. Si esos son todos tus argumentos me parecen un poco flojos.

A los que dicen que las movilizaciones se dan ahora porque hay un gobierno de derechas les diré que estan muy equivocados por dos cosas. Primero porque este gobierno no es de derechas es de centro. Y segundo porque ya se realizaron movilizaciones y convocatorias de huelga general con el gobierno de Zapatero. A los que estoy esperando a ver ahora es a los de la Asociación de victimas de terrorismo a los del foro de las familias etc. etc.

La izquierda, históricamente, ha gustado de ganar en la calle lo que no le daban las urnas, lease como proclamaron la II República ante unos resultados electorales que les fueron favorables solamente en las grandes ciudades. La izquierda que se adueña del término "República" como símbolo de la izquierda ¿acaso no existen el mundo países "republicanos" de derechas?, pues eso, menos arrogarse es término para uso particular.

Argumentario para no creer a los sindicatos: Ya la reforma laboral de 2010 estableció como causa objetiva de la extinción del contrato las faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcanzaran el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25% en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses, aunque se establecía un requisito: que el índice de absentismo total de la plantilla del centro de trabajo superara el 2,5% en los mismos períodos de tiempo (anteriormente este límite era del 5%). Sin embargo, el Real Decreto-Ley 3/2012 ha dado una nueva vuelta de tuerca en el tema del absentismo, tanto es así, que según la nueva redacción del artículo 52.d) del Estatuto de los Trabajadores se permite a las empresas extinguir la relación laboral por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25% en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses, sin referencia alguna al absentismo total de la plantilla. Lo que se mantiene igual son las situaciones que no se consideran faltas de asistencia, esto es: a)  Las ausencias debidas a huelga legal por el tiempo de duración de la misma. b)  El ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores. c)  Los accidentes de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia y paternidad. d)  Licencias y vacaciones. e)  Enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos. f)  Las motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de género, acreditada por los servicios sociales de atención o servicios de Salud. En teoría, y poniendo un ejemplo muy extremo, un trabajador con jornada de lunes a viernes, realizaría en dos meses unas 44 jornadas aproximadamente, lo que supondría que dos ausencias al trabajo (debe tratarse de ausencias intermitentes) causadas por sendas bajas por incapacidad temporal por contingencias comunes (por ejemplo, una gripe y una lumbalgia) que sumaran 9 días laborables (equivalente al 20% de las jornadas hábiles), podrían convertirse en causa de despido. Este despido objetivo por faltas de asistencia tendría una indemnización de 20 días de salario por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.

Manifestación?...... Saben algo de trabajar estos sindicatos?.... Sólo hay que ver los que cogen la pancarta, alguno no ha trabajado en ninguna empresa NUNCA. No me lo invento, no han cotizado mas que en el sindicato. Alguno lleva 28 años liberado de su empresa (cobrando claro).....¿estos son los que nos tienen que defender ?..... ¿donde estana mientras perdiamos los trabajos?..... ¿que pasa que ahora no pagamos la couta porque no pagamos, y no tienen de que vivir?.... Yo no me los creo. Como si desaparecen. Nadie les va a echar de menos, y nos ahorrariamos mucho dinero. Estan totalmente desacreditados.

Por Hermanos Ascaso: 08:26. 01.03.2012 Curioso la cantidad de empresarios y de "mansos" que escriben en las noticias laborales. Esta reforma es una bomba nuclear que da al empresario todos, absolutamente todos los derechos, salvo el de pernada que es lo próximo que va pedir el sr. Rossel. Ahora sí que nos tenemos que poner las pilas los trabajadores (en activo o parados), ya vale de "arrimar el hombro entre todos" que no quiere decir otra cosa que "nos jodamos" los de siempre.

en uk solo se deporta al ilegal.muchos emigrantes de paises del este tienen vivienda gratis y alludas economicas en w midlands estan muchos de ellos....otro tema la voz delos sindicatos solo molesta aquien no quiere escuchar

Si esta reforma laboral no inclinara la balanza de forma brutal a favor del capital, quizá no tendría mucha repercusión porque sí que había que hacer una reforma pero no anulando todos los derechos ganados por los trabajadores EN LA CALLE. Pero como esto no es así , los trabajadores tienen todo el derecho a manifestarse cuantas veces haga falta. Ahora el Gobierno y la derechona nos quieren convencer que es lo único que se puede hacer para crear empleo, pero esto es peligroso porque la motivación del trabajador estará en mínimos, no somos Alemania para aceptar este modelo de reforma, además tendrían que constatar la calidad del empresariado y buscar nuevos modelos de producción para que la actividad sea diversa con lo que crecerían las posibilidades de conseguir empleo.

Es una pena que los sindicatos mayoritarios "brillen" cuando está en el poder un partido de derechas, pero yo puedo asegurar que hay sindicalistas que hemos salido a la calle, que hemos hecho huelga, que trabajamos por los compañeros y que hemos protestado y seguiremos protestando. Entiendo a todas aquellas personas críticas que manifiestan su desacuerdo por el hecho de que en la anterior legislatura no hubiera un mayor esfuerzo sindicalista, pero por el contrario a todos aquellos que se burlan de la labor sindical porque según ellos no hacemos nada, les pediría que nos ayuden, en serio, que tomen conciencia de que algnos nos lo tomamos muy en serio, que ahora más que nunca hemos de aunar esfuerzos e ir todos a una como en Fuenteovejuna.