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Zaragoza. Las empresas locales de nuevas tecnologías (sobre todo aquellas que se dedican a desarrollar aplicaciones informáticas) están muy preocupadas por la falta de profesionales cualificados en el sector TIC, carencia que se viene notando en Aragón sobre todo durante el último año.

Según las opiniones recogidas en empresas del sector, la escasez de oferta de estos profesionales (fundamentalmente programadores y consultores) empezó a notarse en 2007, se hizo preocupante en el segundo semestre y en lo que va de año se está convirtiendo en un alarmante problema. Según las empresas consultadas, la falta de personal está afectando a sus posibilidades de crecimiento y desarrollo; en algunos casos- aseguran- se están rechazando proyectos por no poder llevarlos a cabo con garantías. Una de estas empresas contaba esta semana que la captación de personal, la contratación de trabajadores se ha convertido en una auténtica odisea: anuncios pidiendo programadores informáticos y analistas a los que sólo contesta un candidato; reuniones para seleccionar personal a las que sólo acuden la mitad de los convocados... por no hablar de la sangría de los que se despiden porque les han hecho una oferta mejor en otra empresa. El mercado está en ebullición y las empresas se rifan a los técnicos (sobre todo si tienen experiencia), que se dejan querer y negocian al alza sus contratos. Porque esta es otra consecuencia de la falta de técnicos informáticos: todas las empresas consultadas reconocen que han tenido que subir sueldos para retener a la gente; el porcentaje de subida varía dependiendo de quién lo cuente, pero estaría en una horquilla que va del 7% al 20%.

Causas variadas

El sector parece tener claro por qué se ha llegado a esta situación. Lo que no ven tan nítidas son las soluciones para resolver el problema. Entre las causas de la falta de técnicos cualificados, los empresarios citan factores demográficos (que ha repercutido en que haya menos estudiantes; esto no sólo se nota en las carreras técnicas, se está detectando en todas las disciplinas académicas); un menor interés de los estudiantes por la formación en informática (después del "boom" que vivió el sector en 2001 -dicen algunos empresarios- la reputación de la carrera quedó "tocada"); la bonanza que está viviendo el sector y las empresas aragonesas de nuevas tecnologías y, por último, la competencia que ha introducido en el mercado la instalación en Aragón (Zaragoza, básicamente) de grandes multinacionales, que han llegado a la Comunidad anunciando ambiciosos planes de expansión.

En cuanto a las posibles (y urgentes) soluciones, desde la Asociación de Empresas de Tecnologías de la Información y la Comunicación de Aragón barajan plantear al Inaem la posibilidad de organizar cursos de formación para reciclar a algunos de los desempleados que están ahora apuntados en las listas del paro. Asimismo, no descartan intentar traer trabajadores extranjeros (Europa del Este o incluso Sudamérica), aunque son conscientes de que esta fórmula puede ser más compleja.

Sea como fuere, dice Pablo Martín, presidente de la Asociación, alguna solución habrá que buscar a un problema al que quiere quitarle tintes alarmistas, pero que reconoce que es muy preocupante.

"El sector va muy bien -reconoce Martín- las TIC en Aragón están en auge y cada vez necesitamos más personal". Según los cálculos de la Asociación de Empresas TIC de Aragón, en este momento, para satisfacer la demanda del sector se necesitaría un 15-20% más del número de profesionales que sale cada año de los centros de formación aragoneses.