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Pero bueno, hace falta tanto asesor? Si esto es así, es que los ciudadanos somos idiotas. Votamos para que nos gobiernen personas que no saben hacerlo, necesitan que los asesoren para hacerlo. Tenemos lo que nos merecemos. ¡Basta ya de tomarnos el pelo! que se aprovechen los recursos municipales, que de sobra sabemos que la casa esta llena de grandes profesionales. Eso si, no se utilizan, porque los políticos se arriesgan a que les lleven la contraria. Es mejor contratar a alguien que come en tu mano y no te va a traicionar no?

MARIBEL. Si se han pedido la EXCELENCIA, será justo que cobren buen sueldo, viviendo, por supuesto, como D...

Efectivamente, q recurran a personal propio. En el Ayuntamiento hay gente muy válida como para gastar dinero público en contratar al amiguete de turno. ¿O no hacemos todos los mismo en nuestra economía doméstica? Primero, contar con las cosas "de casa" y si no tenemos, comprarlas fuera

Y los de CHA e IU, ¿ No tienen nada que decir?, ó solo están para reclamar el que volvamos a las albarcas y la boina.

DEBIERAN DE ELIMINAR PRIMERAMENTE A TODOS LOS ADJUNTOS A LAS JEFATURAS DE SERVICIO, A LOS ASESORES DE, ÉTC. DE ESTE MODO SERIA OBLIGATORIO QUE LOS JEFES DE SERVICIO Y LOS POLITICOS DE TURNO ESTEN EN SU DESPACHO COMO MINIMO EN EL HORARIO ESTABLECIDO PARA EL RESTO DE FUNCIONARIOS (+ LO DE LA DEDICACION EXCLUXIVA , QUE YA SE COBRA EN DINERO Y MUCHO POR ESTOS TIPOS). OTRA: SI CONTRATAN ASESORES ES PORQUE NO VALES PARA GESTIONAR, DEBIERAMOS DE TENER INFORMACION LOS CIUDADANOS DEL TALENTO DE NUESTROS ASPIRANTES A POLITICOS Y OLVIDARNOS DE LAS SIGLAS POLITICAS A LA HORA DE DECIDIR NUESTRO VOTO EN LAS URNAS. SE ELIGE AL MEJOR GESTOR. LO TENDREMOS EN CUENTA PARA LAS PRÓXIMAS, ESTA ULTIMA VEZ NOS HABEIS ENGAÑADO POR CUATRO AÑOS MAS.

Estamos de acuerdo. Hay que contar con el personal propio, seguro que muchos rendirían mas que los carguitos de confianza nombrados a dedo. Pero el PP apliquese el cuento, ya que ha contratado personal de fuera para no se sabe que puestos, ya que estas personas estaban en empresas con puestos de trabajo no muy cualificados y se han pedido la excelencia para former parte de las camarillas de consejeros en la DGA. Hay que medir a todos con el mismo patrón, o es que en la DGA no hay personal suficiente para desarrollar estos puestos?. Por cierto estas personas eran administrativos en la empresa privada

Estoy totalmente de acuerdo con el Sr.Suarez en la "casa" hay personal "muy competente para ser "asesores".  Hay muchos Servicios dentro del Ayuntamiento que están muy saturados de funcionarios y tienen poco "trabajo".  No puede haber un Jefe de Área, un Jefe de Servicio, un adjunto a la Jefatura de Servicio, un Jefe de Sección, un adjunto a la Jefatura de Sección, resumiendo, en los Servicios del Ayuntamiento hay muchos Jefes y poca mano de obra, que son los que hacen el trabajo de dicho Servicio, sin esos "indios" no saldrían los expedientes del Ayuntamiento.  Y si quiere ahorrar el Sr. Alcalde, que todos los que están a dedo, en puestos que no le corresponden, que los elimine y vuelvan a su sitio, ejemplo de "Jefes de Sección que son administrativos y a "dedo" los han cambiado de categoría a "Jefes de Sección" (el sueldo es el doble).