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Autobuses de Zaragoza

Trabajadores de Auzsa anuncian paros parciales en mayo si no hay acuerdo sobre el convenio

El comité convoca a 1.200 conductores a una caravana protesta de coches ​el día 19 de mayo.

Efe. Zaragoza Actualizada 22/04/2015 a las 19:44
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7 Comentarios
Foto de archivo de un autobús urbano en Zaragoza

El Comité de Empresa de Autobuses Urbanos de Zaragoza (Auzsa) ha aprobado convocar para el día 19 de mayo a los 1.200 conductores que trabajan en la sociedad a una caravana de vehículos particulares en protesta por la marcha de al negociación del convenio colectivo.

Además, si de aquí al 19 de mayo no se logra un acuerdo, el Comité de Empresa ha acordado realizar paros parciales de 7 a 9 de la mañana y de las 20.00 a 22.00 horas los días 20, 21 y 22 de mayo, han informado hoy en nota de prensa.

Los trabajadores celebrarán una asamblea general el 4 de mayo por la tarde y el martes día 5 para aprobar los paros propuestos por el comité de empresa.
El problema radica en la negociación del convenio colectivo, vigente por tres años, en la que los planteamientos de los trabajadores contrastan con los de la empresa, según ha explicado el presidente del Comité de Empresa, Javier Anadón.


Los empleados reclaman que para el 2015 les actualicen las tablas salariales, conforme se pactó en el convenio colectivo de la empresa antes de la aplicación del ERE de 2013, lo que viene a ser una subida de entorno a un 5 por ciento, un 3,9 por ciento correspondiente a lo que les descontaron en 2013 y el IPC del 2014, más un uno por ciento, como tenían pactado.


Que se descongelen la generación de trienios y que se igualen los fines de semana para todos los conductores, ya que unos 250 ó 260 tienen un cuadro distinto al resto, son las otras reivindicaciones de la plantilla.


Anadón ha criticado que la "empresa está dilatando la negociación", ya que únicamente dedica a negociar cuatro horas a la semana, y de ellas más de una se emplea para redactar el acta.

Los trabajadores reclaman que se designen dos días para negociar el convenio.
La próxima reunión que tienen las partes, donde se elaborará una cuarta propuesta de convenio es el 30 de abril. 


  • Jesus G24/04/15 08:11
    Ciertamente, estos señores están en huelga permanente. No es fácil pasar de un régimen semi-funcionarial a la vida real, pero ánimo, que seguro que lo lográis, la mayor parte de la población nos hemos adaptado a una vida sin privilegios.
  • CIUDADANOS23/04/15 17:47
    alguien recuerda un año en zaragoza sin huelgas de tuzsa??. No os cree nadie.
  • antitranvia23/04/15 13:59
    #1 y #2 Por lo que tengo entendido los conductores tienen que hacer recorridos en tiempos imposibles, un conductor de una lanzadera del tranvía lo expedientaron por no cumplir los horarios, porque se acercaba correctamente a la parada y por esperar al tranvía, lo que quiere AUZSA es claro, hacer los mayores kilómetros posibles porque cada kilómetro caen 3,85€ del hay-untamiento
  • armando23/04/15 12:50
    Estarian bien todas estas reivindicaciones siempre y cuando dieran un servicio de calidad y no el servicio nefasto que suelen dar.En resumen,antes de pedir,que den el servicio por el que se les paga,y si no,rescision y que vengan otros que lo tienen muy facil para hacerlo mejor
  • que mas da23/04/15 10:17
    Para 1 Usuario, los conductores abren las puertas, y si tienes razon, muchas veces entra ganado, cierto.
  • Anacleto23/04/15 10:15
    Totalmente deacuerdo con el comentario #1. Los conductores tienen un trato tan amable, y conducen de forma tan suave, que tendrán todo nuestro apoyo...
  • Usuario22/04/15 20:46
    Pues en vez de tantos paros, ya podian muchos conductores preocuparse de aprender a conducir mejor, que llevan a la gente como si fueramos ganado. Ves a la gente mayor y a los crios dando tumbos por el autobus. Conduciendo a tirones, dando acelerones y frenazos sin ton ni son. No se si los señores responsables de la empresa de transporte se montarán alguna vez para comprobar la calidad del servicio pero desde luego si lo hicieran deberían tomar medidas.





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