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Sueldos

Los gerentes municipales cobrarán entre 58.600 y 80.400 € tras el recorte salarial

El ahorro sería de 25.081 o de 66.969 euros en función de la opción escogida.

M. López Actualizada 04/04/2014 a las 21:48
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El gobierno de Zaragoza ya ha empezado a hacer propuestas a los grupos para concretar la rebaja salarial a los gerentes de las sociedades y patronatos municipales, que pese al recorte cobrarán sueldos que oscilarán entre los 58.650 y los 80.418 euros brutos anuales. Con una nueva escala retributiva, el Ayuntamiento quiere ajustarse a lo fijado en la reforma local, que establece límites salariales para los contratos de alta dirección. La propuesta, que implica la eliminación de las dietas de las sociedades y que a nadie se le suba el sueldo, está pendiente de un acuerdo político.

Se han planteado dos opciones para fijar las nuevas nóminas. En principio, la que tiene más posibilidades es la que implica un menor recorte salarial y, por tanto, menos ahorro. En total, con esta solución se reducirían 25.081 euros, un 3,43%, de los 731.568 que se destinaron en 2013 a sueldos de gerentes. La segunda supondría gastar 66.969 euros menos, un 9,15% de disminución.

Los salarios estarán en función de la clasificación de las sociedades y patronatos. El gobierno municipal defiende que haya dos grupos, atendiendo a criterios como el volumen de negocio, el número de trabajadores o la necesidad de financiación pública, entre otros. En lo más alto del escalafón estarían Ecociudad Zaragoza y Zaragoza Vivienda, además del patronato de Educación, cuyos gerentes verían equiparada su remuneración a la de un director general (74.209 euros) en cualquiera de las dos opciones.

Por ejemplo, el gerente de Ecociudad Zaragoza, Miguel Ángel Portero, que en 2013 cobró 91.251 euros (con dietas y antigüedad) pasaría a percibir 80.418 euros (retribución básica de 74.209 más la antigüedad), un 13,3% menos.El de Zaragoza Vivienda, Nardo Torguet, ganó en 2013 87.978 euros. Ahora cobraría 80.180 euros, un 9,8% menos. Javier Peiró, del patronato de Educación y Bibliotecas, percibió 66.275 euros en 2013 y su retribución tendría que subir a 74.209 euros más trienios, pero se mantendrá igual que en 2013 porque se aplica el criterio de que ningún sueldo aumente.

Respecto a las siete sociedades y organismos autónomos que faltan, de un rango inferior, el salario varía en función de la opción que se escoja: la primera equipara sus sueldos con el de un jefe de departamento (66.951 euros), mientras que la segunda con el de un jefe de servicio (58.650). Esto implica que el gerente del Auditorio de la capital,Miguel Ángel Tapia, que cobró 75.440 euros en 2013, ganaría con la primera opción 73.838 euros o 65.537 con la segunda (trienios incluidos).

El gerente de Zaragoza Deporte, José Antonio Martín Espíldora, que en 2013 ingresó 76.306 euros, ganaría 72.799 euros con la primera opción y 64.498 con la segunda. Respecto al de Zaragoza Cultural, Juan José Vázquez, pasaría de los 72.019 euros que cobra ahora a 70.689 o a 62.388 en función de la rebaja salarial que se escoja al final. Alberto Ipas, de Zaragoza Desarrollo Expo, cobraría entre 58.650 y 65.725, su sueldo de 2013. Todos los gerentes de sociedades ingresaban dietas por asistencia a consejos de administración, a diferencia de los responsables de los patronatos.

Según la propuesta del gobierno, Rafael Campos, del patronato de Artes Escénicas y de la Imagen, ganaría o 62.572 euros o 63.538. Alfonso Gómez, del Instituto de Empleo, se quedaría o con 66.073 euros, su remuneración del año pasado, o con 60.572 euros en el peor de los casos. Por último, Inmaculada Armisén, del patronato de Turismo percibiría 66.951 euros, una cifra similar a la que ingresó en 2013, o 63.708 en el caso de que los partidos se decantaran por el recorte más acusado.







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