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Estudio de la Universidad de Zaragoza

Un estudio de la Universidad de Zaragoza identifica los perfiles de los trabajadores quemados

Un síndrome que suele ir acompañado de agotamiento, cinismo e ineficacia en el trabajo.

Efe. Zaragoza Actualizada 27/03/2014 a las 15:20
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5 Comentarios

Un estudio de la Universidad de Zaragoza (UZ) identifica los tres tipos de trabajadores "quemados", también denominado como síndrome "burn-out", con encuestas realizadas a más de 400 profesionales acerca de sus experiencias de estrés en el trabajo.

Según el estudio, que recoge la revista científica internacional 'Plos ONE', los tres perfiles asociados con esta afección son "frenéticos", "sin desafíos" y "desgastados", ha informado la Universidad de Zaragoza en una nota de prensa.

Los investigadores que han dirigido el trabajo, Jesús Montero-Marín y Javier García-Campayo, han logrado definir cómo responde el afectado a este síndrome a partir de los tres tipos de "quemados".

"Frenético" es el individuo que presenta sentimientos de sobrecarga debido a las exigencias o compromisos de su trabajo, "sin desafíos" es aquel que tiene la sensación de falta de desarrollo personal en su puesto y "desgastado" es la persona que se comporta de manera negligente y se da por vencido ante cualquier dificultad.

En concreto, en la encuesta a los profesionales afectados se les pidió que identificaran lo que hacían para hacer frente a su malestar en el trabajo, con opciones como la búsqueda de apoyo social, negación del problema, desahogo emocional, reinterpretación positiva y uso de sustancias, entre otras.

El síndrome "burn-out" es un trastorno que suele verse acompañado de sentimientos de agotamiento, cinismo e ineficacia en el trabajo.

Según señala el estudio, tras años de despidos, recortes presupuestarios y mayores demandas sobre los trabajadores que se quedan, los lugares de trabajo se han convertido en un importante caldo de cultivo de esta afección, cuya presencia va en aumento.

Los resultados de este trabajo representan un punto de partida, según ha informado dichas fuentes, para reconocer a quienes verdaderamente padecen el síndrome lo que redundará en el desarrollo de intervenciones preventivas y de tratamiento sobre los afectados.



  • Fidel Castro27/03/14 00:00
    ¿Y no han detectado a los "Hastalosweb" de tener que pagar impuestos para que las universidades públicas y otras instituciones dilapiden el dinero en chorradas como ésta?
  • es la definición de....27/03/14 00:00
    funcionario.
  • Equilibrio27/03/14 00:00
    Vale, los políticos mal, muy mal, los empresarios mal, muy mal. Pero los peores elementos que estoy observando a lo largo de esta crisis en España, son esa calaña de mandos intermedios que basan todo su equilibrio económico, en machacar, explotar y maltratar a trabajadores con contratos, no precarios, sino muy precarios,... cualquier cosa vale con tal de no entrar en zona de riesgo laboral.. si hay que explotar a un/a veinteañero/a, se le explota, a un/a treintañero/a, se le explota, a un/a de cuarenta, se le explota... y si es necesario hacerle la pelota al/a gerente, pues se le hace la pelota hasta la naúsea... pobres infelices de mandos intermedios... pagaréis vuestra cobardía...
  • Haymás27/03/14 00:00
    Falta uno muy importante que es el del "Malpagao"  básicamente se trata de aquel trabajador cuyo sueldo no llega a fin de mes.
  • lectora27/03/14 00:00
    No solo funcionario.la privada esta que echa chispas de estos perfiles.tremendo..los medicos de familia lo saben.saludos





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