El comité de FCC parques y jardines de Zaragoza ha informado este jueves que la dirección de la empresa desautorizó la celebración de una asamblea de trabajadores prevista en el centro cívico Delicias para el pasado martes.

Los trabajadores que iban a abordar las nuevas clausulas sociales que recogerán los nuevos pliegos de condiciones así como la obligación que tiene la empresa de mantener las condiciones laborales a partir del 1 de enero, califican la actitud de la dirección de FCC de “ataque directo a los derechos fundamentales de los trabajadores”.

A juicio de los representantes sindicales “la dirección de FCC en Zaragoza continúa con su habitual política de injerencias en los derechos y garantías de los trabajadores, así como con su afán de coartar el derecho constitucional de reunión y derechos fundamentales de libertad de expresión y sindical de los trabajadores”.

El comité de empresa había solicitado la celebración de una asamblea a las 11.00 en el centro cívico Delicias, dentro de la jornada laboral tal y como recoge el artículo 45 del convenio. Además, la constitución española y las normativas europeas así como la propia ley orgánica de libertad sindical española avalan las reuniones y asambleas de trabajadores, aseveran los representantes sindicales.

La dirección de FCC desautorizó que los trabajadores pudieran acudir a la asamblea, hecho que para el comité “es una medida antisindical por parte de la dirección de FCC que además incumple el pacto laboral”

La empresa desautorizó también el lugar de la asamblea y comunicó que “no está dispuesta a admitir que la plantilla abandone sus puestos de trabajo sin ningún tipo de control”, una afirmación que para el comité de empresa “es otra medida de presión para intentar impedir que los trabajadores ejerzan sus derechos de reunión y de expresión”

Fuera de las instalaciones de la empresa

Desde el primer día que gestiona FCC los parques y jardines de Zaragoza, hace 14 años, las asambleas han sido fuera de las instalaciones porque la empresa no ha proporcionado nunca ningún local adecuado ni que cumpla la normativa de seguridad y salud para la celebración de asambleas, por lo tanto, desde el comité aseveran que “estamos ante una discriminación más, con el único objetivo de impedir que los trabajadores se reúnan y tomen decisiones colectivas” e “intentar acallar cualquier crítica o voz discordante con las políticas que viene ejecutando la empresa, más si cabe cuando lleva meses amenazando con recortes laborales y sociales a los trabajadores”.

La empresa, una vez desautorizada la asamblea, ofreció realizar la asamblea en la “zona de parques y jardines, instalaciones de taller, muelle de carga” de las instalaciones de FCC en la carretera Castellón, lugar que no reúne las condiciones mínimas para una reunión de 4 horas ni la normativa de seguridad y salud para lugares de reunión (climatología, ruido, espacio suficiente…). Estas instalaciones no son de uso exclusivo de los trabajadores de parques y jardines, compartiéndose con trabajadores de otras contratas y personal de confianza de la empresa, hecho que para el comité “es intolerable ya que únicamente intentan impedir la libre expresión y reunión de los trabajadores de parques y jardines”.

Para el comité esta actitud "es intolerable" y más aún en empresas que gestionan un servicio público y por tanto se benefician con el dinero de todos los ciudadanos.

El comité que entiende este hecho como un ataque directo a los trabajadores, asevera “que el derecho de reunión, de libertad sindical y de expresión son pilares fundamentales de cualquier sociedad que se denomine mínimamente democrática” y por ello solicitará por registro que el ayuntamiento abra expediente sancionador a la empresa.

Así desde el comité se informa que los servicios jurídicos del mismo interpondrán una demanda a la empresa por posible vulneración de derechos fundamentales, así como por incumplimiento del pacto laboral vigente.

El comité de empresa finaliza su comunicado de prensa informando que en enero convocará nuevas asambleas de trabajadores le guste o no a la dirección de FCC, en las cuales no solo se informará sobre la situación actual, sino también para tomar decisiones contra las actuaciones que está ejecutando la dirección de FCC.