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Ayuntamiento de Zaragoza

Aprobado el Plan de Formación 2016 para la plantilla municipal

El plan recoge nueve cursos específicos sobre igualdad de género con la estrategia de difundir el Plan de Igualdad Municipal.

Efe. Zaragoza Actualizada 23/03/2016 a las 00:30

La plantilla del Ayuntamiento de Zaragoza cuenta desde este martes con un Plan de Formación 2016 elaborado a partir de las propuestas de 31 servicios municipales y 6 secciones sindicales.

El consejero de Servicios Públicos, Alberto Cubero, ha asegurado que la firma de este plan se ha producido "desde el convencimiento de que la formación continua y el reciclaje profesional son imprescindibles para conseguir eficacia y modernización en la administración pública", según ha informado el Ayuntamiento en un comunicado.

Entre las peticiones de formación, varios sectores han coincidido en solicitar cursos sobre resolución de conflictos en la atención al ciudadano, transparencia, procesos participativos o administración electrónica, entre otros.

Además, el plan recoge nueve cursos específicos sobre igualdad de género con la estrategia de difundir el Plan de Igualdad Municipal entre la plantilla.

La inversión municipal se mantiene igual que en ejercicios anteriores, en 10.602 euros, sin embargo, la subvención de 98.734 euros del Instituto Nacional de Administraciones Públicas y del Instituto Aragonés de Administraciones Públicas continúa suspendida desde el año pasado.

En total son 193 las actividades formativas que el Plan de Formación recoge, de estas, 128 se impartirán a cargo del Centro de Formación y Desarrollo municipal, 38 en la Escuela de Bomberos y 27 en la Academia de Policía.







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