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Tecnologías de la información

Un estudio aragonés detecta 40 nuevas profesiones en el sector de las TIC que podrían crear 100.000 empleos

Son previsiones del Observatorio Aragonés de la Sociedad de la Información presentadas este viernes en Zaragoza.

Efe. Zaragoza Actualizada 09/12/2016 a las 15:19
Presentación del estudio este viernes en Zaragoza.DGA

Un estudio del Observatorio Aragonés de la Sociedad de la Información (OASI) ha detectado 40 nuevas profesiones vinculadas a las TIC, uno de los sectores que más crecerá en los próximos 20 años en términos de empleo, en torno al 37 %, lo que se traducirá en 100.000 puestos de trabajo.

Esos son algunos de los datos que se han dado a conocer en la presentación de este estudio a cargo del director general de Administración Electrónica y Sociedad de la Información, Fernando García Mongay, y el profesor de la Universidad de Zaragoza y autor del documento, Carlos Serrano, ante alumnos del CPIFP Los Enlaces de Zaragoza, según ha informado el Gobierno de Aragón.

Entre esas profesiones están las relacionadas directamente con las TIC, algunas ya con cierta trayectoria, como experto en programación y diseño web o programador para teléfonos inteligentes, y otras surgidas con el big data, como experto en gestión de datos masivos, director de datos o científico de datos.

Además, cada día en mayor medida se precisan especialistas en experiencia de usuario, en computación en la nube, ciberseguridad, sistemas de información geográfica, en internet de las cosas, inteligencia artificial y open data.

Otro grupo de profesiones analizado es el relacionado con las áreas funcionales de la empresa, y entre ellas se reclaman expertos en marketing digital, posicionamiento en buscadores, analítica web, gestión de anuncios y programas de afiliación, en posicionamiento de apps, marketing viral, neuromarketing y también organizadores de comunidades online.

Según este estudio, en el que se han tenido en cuenta informes y documentos de consultoras de negocios y organismos públicos, en el área de recursos humanos surge el perfil del responsable de reclutamiento digital, experto en relaciones con los proveedores, especialista en logística para el comercio electrónico y experto en servicios financieros en Internet y gestor de capital semilla.

También se han identificado algunas nuevas profesiones relacionadas con otros sectores, entre ellos en el comercial (técnico y gerente de comercio electrónico); en el de ocio (expertos en animación 3D, videojuegos y multimedia); en el sanitario (especialista en bioimpresión 3D), en el educativo (tutor online) y en el turístico (experto en turismo colaborativo).

El estudio además ha detectado otros nichos de empleo aún inmaduros pero que pueden ser prometedores a más largo plazo, como delegado de protección de datos, experto en realidad aumentada, humanista digital, gestor de identidad digital, administrador online post-mortem, especialista en redes multicanal para youtubers, cazador de tendencias digital, responsables de relaciones laborales virtuales o chef happiness officer, cuya función será mejorar los niveles de motivación, energía y salud mental de los empleados.

Gran demanda en las TIC


En cuanto a las tendencias por sectores, se observa que en el de las TIC, aunque todavía es relativamente pequeño en España, experimentará uno de los mayores crecimientos en términos de empleo, estimado en un 37 %, en los próximos 20 años, lo que supone una creación de 100.000 puestos de trabajo.

En la actualidad, la demanda de profesionales TIC es un 33 % superior a la oferta, una brecha que incluso se podría ampliar, según las conclusiones de este informe.

Asimismo, entre las oportunidades laborales detectadas en el estudio destacan las que aparecen para los directivos con sólidos conocimientos tecnológicos, ya que las profesiones digitales están llegando a la alta dirección de las compañías.

El fenómeno se observa en empresas tecnológicas pero también en mercados tradicionales porque cada vez se da más importancia al negocio digital.

El informe incide en la importancia de continuar apoyando la formación tecnológica en el ámbito empresarial, ya que la transformación digital precisa de directivos formados en tecnología dado que habrán de dirigir a las empresas en su conversión a industrias 4.0 o al comercio electrónico y a las administraciones públicas en su paso al gobierno electrónico.

Según el observatorio, esta adaptación y modernización de la economía es el mejor camino para garantizar la supervivencia de las empresas y el mejor antídoto contra la disrupción tecnológica.




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