Anuncios clasificados
Volver a Heraldo.es
Suscríbete Heraldo Premium Web del suscriptor

Aragón

La dirección de SARGA entrega a los sindicatos los datos económicos de la sociedad

La empresa ha entregado a los representantes de los trabajadores la documentación en la primera reunión que han mantenido para iniciar las negociaciones.

Europa Press. Zaragoza Actualizada 02/01/2013 a las 14:32
18 Comentarios
Reunión entre la dirección y los sindicatosA. ALCORTA

La dirección de empresa de la Sociedad Aragonesa de Gestión Agroambiental (Sarga) ha entregado a los representantes de los trabajadores los datos económicos de la sociedad, en la primera reunión que han mantenido para iniciar las negociaciones que pretenden llegar a un acuerdo en la forma de reducir el déficit de más de cinco millones que tiene la entidad conformada por Sirasa y Sodemasa. 

El representante de la sección sindical de UGT en SARGA, Enrique Marco, ha explicado que se trata de la primera reunión de las negociaciones, que tienen como fecha límite el día 31, y en ella sólo ha habido un intercambio de información económica. "Ahora, lo que vamos a hacer es llevar los datos económicos a nuestros sindicatos para analizarlos", además, este viernes la dirección de SARGA se ha comprometido a darles información sobre el número de trabajadores, tipos de contratos y edades. La próxima reunión tendrá lugar la próxima semana, en concreto el miércoles, 9 de enero.

"En esta reunión lo que hemos pedido es más información, necesitamos saber cuántas personas hay en la empresa, edades de los trabajadores, tipo de contratos, todos esos datos que de momento no los tenemos", ha incidido Marco, quien ha añadido que esta información es "básica" para elaborar las propuestas de los sindicatos que, en principio, se van a centrar en "bajas incentivadas" y todo lo que sean "despidos no traumáticos", aunque "de momento no podemos hacer ninguna valoración".

Sarga ha informado en su último consejo de administración, el 26 de diciembre, que la empresa registra un déficit en 2012 de 5,1 millones de euros. Para solucionarlo, la sociedad ha planteado el despido de 127 trabajadores o una rebaja salarial del 16,2 por ciento de toda la plantilla.



  • decidlo con nombres y apellidos03/01/13 00:00
    Para #1 y para #2: pero seguramente vosotros sabéis quiénes son esos enchufados, directivos ocultos, gente contratada por nepotismo con nombres y apellidos. ¿Y porqué no los decís? Los que no estamos en estas empresas públicas, sólo podemos quejarnos de forma generalista. Vosotros que conoceis las empresas por dentro sois los que teneis que forzar LA LIMPIEZA. Ya digo: con nombres y apellidos, grados de parentesco, con nuestros politiquillos autonómicos, etc. etc
  • Maño03/01/13 00:00
    Mi apoyo a los trabajadores de esta empresa, que estarán viviendo malos momentos, no creo que sea del agrado de nadie, ni que nadie se quiera ver en esa situación de incertidumbre. Desde luego que habrá enchufados, de los cuales algunos trabajarán perfectamente y otros que no, habrá trabajadores como los que más, y otros puestos políticos y amiguetes con tintes políticos, a ver de que grupo son los que tienen que sacar esos 127 trabajadores...
  • Siemre igual03/01/13 00:00
    #1 Estoy totalmente de acuerdo contigo, aunque creo que se te ha olvidado algo: echar al PAR, al PP y TODOS los jetas e incompetentes que viven a costa de los que trabajamos sin dar un palo al agua y que no saben hacer la O con un canuto
  • Silvia03/01/13 00:00
    En Sirasa no se recogían nunca CV, no por nada, si no porque estaba super controlado el tema de la protección de datos, cuando habia una oferta de empleo se publicaba siempre en prensa, y eso es demostrable. Cuando se amplio la flota de vehículos de recogida y se necesitaban choferes, se hizo la selección a traves de una consultora, que recibia las solicitudes, las cribaba y preseleccionaban. Todo esto pasa por intentar fusionar dos empresas totalmente diferentes, ahora los unos se llevan la fama de los otros, y para los que hacian las cosas bien es un gran problema.
  • oac03/01/13 00:00
    Cuando se hicieron las concentraciones de sodemasa solo fueron algunos trabajadores del monte los de oficinas nos dejaros con el culo al aire. Pues ahora que hagan la criba en oficinas pero con despidos no con bajadas de sueldo
  • Pepote03/01/13 00:00
    Me viene a la mente el discurso de la Sra. Rudi de fin de año, que si este año iba a crearse empleo, que si oportunidades, que si bla bla bla... pues empieza bien pues echando a 127 trabajadores públicos. Eso se llama empezar con buen pie el año y con la verdad por delante.
  • Lalo03/01/13 00:00
    En la actividad privada si una empresa no fucniona al final se cierra. En las públicas ya se vé, cuanto mas agujero negro,,mas continua. A todos los que protestan por todo, les diría que si queremos practicar y ejercer de democrátas, que hay que empezar por aquí, exigir las cuentas claras a nuestros Organismos Públicos, Sindicatos y demás entes subvencionadas. ¿Porqué una empresa pública debe de tener presdiente y director general y un montón de consjeros y además con coche oficial ¿pero que es eso?. Si se recortara sólo en las empresas públicas, habría dinero suficiente para otras demandas sociales mas necesarias.
  • AGRI03/01/13 00:00
    mientras hemos tenido bacas gordas todos eramos compañeros y ahora que tenemos que hacer liarnos entre nosotros en vez de ayudar a salir de la situacion, olvidaros de los partidos politicos y a trabajar por salir de esta. A cada uno de nosotros nos toca esto de una forma u otra.
  • Labarta03/01/13 00:00
    ¿Así funciona la cosa pública? delegación de correos, 20 minutos para franquear u sobre tamañao folio, a las 11 de la mañana del pasado día 30, destino Zaragoza. Hoy día 3 no ha llegado todavía. Aparte de que si la hubiera llevado con un taxi hubiera salido mas barato que el franqueo. ¡Mammmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmbo!
  • Cuco03/01/13 00:00
    O sea se entregan las cuentas a los sindicatos pero no se ptresentan a la sociedad aragobnesa que es quien paga estos excesos de las empresas públicas mal gestionadas. La Ley de transparencia confío en que acabe con estos "derecho de pernada" en que yó me lo guiso yó me lo como pero siempre que pague el Pueblo. Por cierto las dos centrales sindicales que se oponen a estar incluidos por Ley en la Ley de Trasnparencia son UGT y CC.OO se niegan a que se sepa los gastos, sueldos tec. ¡vaya ejemplo!
Ver más comentarios





Pie
Enlaces recomendados

© HERALDO DE ARAGON EDITORA, S.L.U.
Teléfono 976 765 000 / - Pº. Independencia, 29, 50001 Zaragoza - CIF: B-99078099 - CIF: B99288763 - Inscrita en el Registro Mercantil de Zaragoza al Tomo 3796, Libro 0, Folio 177, Sección 8, Hoja Z-50564
Queda prohibida toda reproducción sin permiso escrito de la empresa a los efectos del artículo 32.1, párrafo segundo, de la Ley de Propiedad Intelectual