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La reforma laboral reduce el número de bajas en Aragón

I. M. Zaragoza| 15/05/2012 a las 06:00     36 Comentarios

Si en los dos primeros meses del año hubo un descenso del 11%, la cifra se dispara hasta el 27% desde la entrada en vigor del nuevo texto.

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Fátima Báñez, ministra de Empleo y Seguridad Social.. PP Fátima Báñez, ministra de Empleo y Seguridad Social.. PP
Era uno de los objetivos del Gobierno, y parece que se está cumpliendo. El número de bajas laborales ha descendido drásticamente desde que la nueva reforma se pusiera en marcha en el mes de febrero. Si en los dos primeros meses del año la cifra cayó en Aragón un 11% respecto al 2011 -a menos ocupación, menos bajas-, la cifra se dispara hasta el 27% en las estadísticas de marzo y abril.

El miedo a perder el puesto de trabajo, y las posibles rebajas de sueldo aplicables a los funcionarios hacen que muchos trabajadores se los piensen dos veces antes de acudir al médico. Una situación que, según denuncian los sindicatos, es peligrosa tanto para la economía como para la salud del empleado.

La responsable de Salud Laboral de UGT Aragón, Beatriz Sanz, asegura que “ni la crisis económica, ni la reforma laboral pueden ser un obstáculo para garantizar el derecho a la salud de los trabajadores”.

Sanz subrayó en la presentación del Informe de Siniestralidad laboral en Aragón que el miedo a perder el empleo está ocasionando que muchas enfermedades profesionales no sean declaradas.

Las cifras

Se estima que cada día, un millón de trabajadores en España no acude a su puesto de trabajo por enfermedad común o accidente laboral. Y según la Confederación Española de Organizaciones Empreariales (CEOE), uno de cada cinco lo hace de forma injustificada.

Con la nueva reforma laboral, los empresarios calculan que las bajas se reducirán un 20% y se ahorrarán 1.600 millones al año. Hasta ahora, las empresas solo podían despedir por causas objetivas a los trabajadores que faltaran reiteradamente si el absentismo medio de la plantilla superaba el 5% del total.

Un requisito que ha sido eliminado, por lo que ya no es necesaria la comparación con el resto de trabajadores de la empresa, lo que facilita el despido.

11,6 días 'perdidos' al año

España, con 11,6 días 'perdidos' por trabajador al año, se sitúa a la cabeza de los países con mayor nivel de bajas laborales. Esta es la principal conclusión de un reciente informe elaborado por la compañía Adecco.

Según el estudio, el absentismo es superior en aquellos países en los que la cobertura por enfermedad es más generosa o se obtiene con más facilidad. Además, el absentismo es más alto en empresas con mayor número de trabajadores. La tasa de absentismo de 2010 fue del 2,3% en las empresas más pequeñas y del 5,8% en las más grandes.

Por sectores, la tasa de absentismo de 2010 es del 4,9% en industria, del 3,8% en servicios y del 3% en construcción. El mayor incremento relativo de los últimos años se registra en el sector de la construcción.

Más controles

Por otro lado, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, anunció que se aumentará el control de las bajas laborales de corta duración, sobre todo las inferiores a 15 días. Una medida que prentende beneficiar a las empresas, que son las que costean estas bajas, ya que la Seguridad Social se hace cargo a partir de las dos semanas de incapacidad. 

La ministra explicó que se están impulsando los convenios con las comunidades autónomas, que son las que tienen competencias sobre los servicios públicos de salud, para poder tener acceso informático a las historias clínicas y pedir a los médicos que controlen los procesos de baja inferiores a 30 días, que son los que no llegan a investigar los inspectores de la Seguridad Social. 

¿Te ha interesado la noticia?(59 %)No(41 %)

36 Comentarios
  • #36 PEPIN 21/05/12 12:41

    ¡Vaya epidemia de salud que ha llegado con la nueva ley! Un 27% de "curaciones" ¡¡MILAGRO!!

  • #35 INDIGNACION A TOPE¡¡ 18/05/12 09:37

    Mi marido es autonomo, una operación de menisco , en tres dias a trabajar. Misma operacion en un amigo que trabaja en una empresa en regimen general, 3 semanas de baja, y claro así va el pais¡¡¡

  • #34 VAGOS 15/05/12 22:20

    Me parece que hay mucho VAGO... A currar vagos!!!!!!!!!!! ya vale de tanto cuento que despues pagan justos por pecadores los buenos trabajadores...

  • #33 Yo mismo 15/05/12 17:54

    Trabajo en departamento de administración de una industria en un pueblo mediano en los que te enteras de todo y durante los últimos años casos reales en un empresa de unos 50 trabajadores: 3 días de baja por dolor de cabeza, tres semanas por gripe, bajas a mansalva siempre después todas las fiestas, bajas de larga duración por dolores de espalda a personas que van al gimnasio a hacer pesas todos los días, bajas por depresión a personas que hacen una vida normal salen de juerga los sábados con los amigos y juegan al tenis dos días a la semana, bajas en días concretos para hacer los puentes más largos, bajas el día del cumpleaños de las personas para celebrarlo, faltar al trabajo 5 días seguidos y traer 5 justificantes de visita al médico, …. Muchos convenios obligaban a complementar el salario al 100% desde el primer día de baja. Ahora vamos a pagar justos por pecadores.

  • #32 Maria 15/05/12 16:55

    Una compañera mia esta de baja 4 meses al año...se ha roto un brazo, ha tenido mareos, depresion, le ha pillado un cohe...siempre para Navidad, que es cuando mas curro tenemos....Y otro compañero mio el lunes siguiente a las fiestas de su pueblo se pone malo, el lunes siguiente a su cumpleaños se pone malo, el lunes siguiente a las fiestas del Pilar se pone malo...Yo en 10 años he faltado 1 dia por operacion.Vamos a pagar justos por pecadores, esta claro.Pero que hay mucho vago, tambien esta claro!

  • #31 expatriada 15/05/12 16:38

    a #18, en los paises desarrollados (vease Alemania u Holanda) los tres primeros dias de baja corren por cuenta del trabajador. No trabajas no cobras, asi de facil. Aunque es ceirto que como los sueldos son mas altos la gente puede permitirse el no ir a trabajar un par de dias por un resfriado. Lo mismo con los dias que no vas por enfermedad de un pariente, no vas, no pasa nada, pero no cobras.

  • #30 sentido comun 15/05/12 16:36

    hay menos bajas laborales porque cada vez hay menos trabajadores....es cuestión de lógica

  • #29 takiro 15/05/12 15:51

    Con la gripe A a trabajar, con varicela a trabajar, con cualquier enfermedad virico contagiosa a trabajar, y a mi jefe le plantare dos besos y un abrazo en cuanto lo vea, y otro para el encargao, y otro mas para el compañero con el me llevo tan mal, pero a este gobierno de mi no va a obtener ningun tipo de ahorro economico.

  • #28 gil 15/05/12 15:14

    luisdelpirineo, si quieres hablamos de los autónomos.

  • #27 gil 15/05/12 15:12

    Kwak, a mi me gustaría conocer lo buen currela que eres tú.

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