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Lunes, 20 de mayo de 2013
Si en los dos primeros meses del año hubo un descenso del 11%, la cifra se dispara hasta el 27% desde la entrada en vigor del nuevo texto.
Las cifras
Se estima que cada día, un millón de trabajadores en España no acude a su puesto de trabajo por enfermedad común o accidente laboral. Y según la Confederación Española de Organizaciones Empreariales (CEOE), uno de cada cinco lo hace de forma injustificada.11,6 días 'perdidos' al año
España, con 11,6 días 'perdidos' por trabajador al año, se sitúa a la cabeza de los países con mayor nivel de bajas laborales. Esta es la principal conclusión de un reciente informe elaborado por la compañía Adecco.Más controles
Por otro lado, la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, anunció que se aumentará el control de las bajas laborales de corta duración, sobre todo las inferiores a 15 días. Una medida que prentende beneficiar a las empresas, que son las que costean estas bajas, ya que la Seguridad Social se hace cargo a partir de las dos semanas de incapacidad.¡Vaya epidemia de salud que ha llegado con la nueva ley! Un 27% de "curaciones" ¡¡MILAGRO!!
Mi marido es autonomo, una operación de menisco , en tres dias a trabajar. Misma operacion en un amigo que trabaja en una empresa en regimen general, 3 semanas de baja, y claro así va el pais¡¡¡
Me parece que hay mucho VAGO... A currar vagos!!!!!!!!!!! ya vale de tanto cuento que despues pagan justos por pecadores los buenos trabajadores...
Trabajo en departamento de administración de una industria en un pueblo mediano en los que te enteras de todo y durante los últimos años casos reales en un empresa de unos 50 trabajadores: 3 días de baja por dolor de cabeza, tres semanas por gripe, bajas a mansalva siempre después todas las fiestas, bajas de larga duración por dolores de espalda a personas que van al gimnasio a hacer pesas todos los días, bajas por depresión a personas que hacen una vida normal salen de juerga los sábados con los amigos y juegan al tenis dos días a la semana, bajas en días concretos para hacer los puentes más largos, bajas el día del cumpleaños de las personas para celebrarlo, faltar al trabajo 5 días seguidos y traer 5 justificantes de visita al médico, …. Muchos convenios obligaban a complementar el salario al 100% desde el primer día de baja. Ahora vamos a pagar justos por pecadores.
Una compañera mia esta de baja 4 meses al año...se ha roto un brazo, ha tenido mareos, depresion, le ha pillado un cohe...siempre para Navidad, que es cuando mas curro tenemos....Y otro compañero mio el lunes siguiente a las fiestas de su pueblo se pone malo, el lunes siguiente a su cumpleaños se pone malo, el lunes siguiente a las fiestas del Pilar se pone malo...Yo en 10 años he faltado 1 dia por operacion.Vamos a pagar justos por pecadores, esta claro.Pero que hay mucho vago, tambien esta claro!
a #18, en los paises desarrollados (vease Alemania u Holanda) los tres primeros dias de baja corren por cuenta del trabajador. No trabajas no cobras, asi de facil. Aunque es ceirto que como los sueldos son mas altos la gente puede permitirse el no ir a trabajar un par de dias por un resfriado. Lo mismo con los dias que no vas por enfermedad de un pariente, no vas, no pasa nada, pero no cobras.
hay menos bajas laborales porque cada vez hay menos trabajadores....es cuestión de lógica
Con la gripe A a trabajar, con varicela a trabajar, con cualquier enfermedad virico contagiosa a trabajar, y a mi jefe le plantare dos besos y un abrazo en cuanto lo vea, y otro para el encargao, y otro mas para el compañero con el me llevo tan mal, pero a este gobierno de mi no va a obtener ningun tipo de ahorro economico.
luisdelpirineo, si quieres hablamos de los autónomos.
Kwak, a mi me gustaría conocer lo buen currela que eres tú.
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