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El Estado, quiere engañar al espabilado y el espabilado quiere engañar al Estado. El problema es que el Estado tiene un montón de listos que no trabajan y cobran mucho y un montón de tontos que trabajan y cobran poco. Resultado: el Estado no puede engañar al espabilado pero el espabilado engaña al Estado.

A pesar de ver defectos en la ley inmediatamente di de alta a mi empleada, a la cual siempre he pagado puntualmente y respetado todos sus derechos. Paradoja: justamente en mi horario es cuando le surgen todas las necesidades de ausentarse para hacer papeles, llevar a sus hijos al médico, se pone enferma... ¡Qué curioso! esto no le pasa cuando va a las otras casas donde no le han dado de alta ni han tenido tantas consideraciones como yo. Conclusión: ya he aprendido la lección y en cuanto finalice el contrato se acabó.

Aquí huele a asssssufre, hay mucho dinero negro por medio, y personas que se niegan a ser aseguradas por miedo a perder las ayudas sociales, ya se que esto es solo un submundo, pero calculo que podría haber 100.000 empleadas del hogar que deberían cotizar y no lo hacen, y a cambio reciben ayudas que no les corresponde, hay mucha gente incluso can más necesidad, mucha insolidaridad y bastante dinero negro por medio, A POR ELLOS Y ELLAS, contratadores y contratadas.

La SS no sabe que hacer para recaudar, y con este tema igual que con el "paro del autónomo" ha visto la luz del día, el problema si bien al autónomo no nos queda otra que tragar, estas señoras siguen evadiendose ya que a muchas les interesa no cotizar, por lo expuesto en el punto #1, pero es lo que hay.

Tienes razon José Maria...una empresa siempre es la mejor solucion. Y mirando todo al final no es más caro que el sumergido. Puedes confiar que siempre tienes un servicio...bajas, vacaciones, cambiar la empleada, urgencias etc.

Pero si son la mayoría de éstas señoras que no quieren ser dadas de alta. No tienen que declarar nada y están cubiertas por la S.S. del marido

Es lo que pasa con una mala lwgislación, que no se aplica. CURIOSO: EL MINISTERIO DE IGUALDAD ETC, NO SE LO HA CARGADO AUN EL PP?, TODOS SON IGUALES, MUCHO HABLAR, PERO SE APROVECHAN DE LOS CARGOS Y CARGUITOS EXISTENTES PARA COLOCAR A LAS LISTAS EN SUS POLTRONAS DE CUATRO AÑOS DE TURNO.............

Teneis todos/as más razón que un santo. La mejor solución, en especial al nº 9, es contratar con una empresa de limpeza. No te preocupas de las vacaciones, bajas, absentismos...., solo, y si quieres, que te enseñen los papeles para ver si están dados de alta. La ley, una chapuza.

¿Qué ocurre cuando esa persona que viene a mi casa un día a la semana tres horas y se pone mala justo el día que le toca venir a mi casa, o son fiesta justo los días que vendría a mi casa (como ocurre este año con los lunes)? Cómo puedo yo controlar la baja de mi trabajadora si no conozco las otras personas para las que trabaja? ¿Y si coge la baja? ¿Quién hace la limpieza de mis tres horas a la semana mientras le estoy pagando? YO. Solución: No me compensa tanto papeleo e incertidumbre para tres horas a la semana. Ya no tengo trabajadora en mi casa.

EN LA PROVINCIA DE TERUEL...Otro problema son las administraciones...ayudando fomentar empleo sumergido en el ambito "Ayuda a Domicilio". Mucho empleo sumergido por culpa de la prestación "Cuidador Familiar" en la Ley de Dependencia. Mucho empleo sumergido por culpa de la politica de los Servicios Sociales de Base en Las Comarcas. Mucho empleo sumergido en los Hospitales y Residencias Públicos.